3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116094人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，什么病呢？有医疗期的话，可以要求赔偿金的，你工作多久了？有签合同交社保么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下怎样维护自己的合法权益
2021-05-11 20:20:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177553人 · 响应时间 平均2分钟内
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿。
2021-05-11 20:41:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生病期间解除合同怎样赔偿
我国劳动法经过多年的发展，囊括了社会生活中的现实情况，对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。下面就由法律快车小编为大家一一介绍生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职
违约责任
人浏览
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂跨省搬迁如何补偿
一般工厂的员工都是就近招收的，虽然工厂也会为员工提供相应的住宿和补偿但是有很多的人是就近择业的。但是有的时候工厂也会异地搬迁，然后导致很多员工失业，这个时候工厂
拆迁安置
人浏览
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关键要看你生病的时间有多长。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤，维护权益的第一步是及时进行工伤认定申请。若单位未能按规定提出申请，劳动者应在伤害发生一年内直接向社保部门提出工伤认定。依据《劳动保障监察条例》，劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定需要按一个月算。具体要看租房合同中的约定。如果合同中有明确规定，则按合同执行；若无，可与房东协商。若房东坚持不合理要求，可咨询律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若未交社保，发生工伤时可能无法享受工伤保险待遇。但您仍可以申请工伤认定，并根据《工伤保险条例》争取相应补偿。一次性伤残补助金等依据伤残等级和地区规定计算。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工应签订劳动合同，以保障个人权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不签合同将难以证明劳动关系并维护自身权益，如工资被拖欠时难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以再次报警，让民警介入来处理下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
