打一场劳动仲裁要多少钱 主张双倍工资

更新时间:2021-05-11 20:28:39人浏览
问题描述:
打一场劳动仲裁要多少钱主张双倍工资打一场劳动仲裁要多少钱 主张双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71630人 · 响应时间 平均5分钟内
得结合具体情形确定
2021-05-11 20:12:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助149320人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据你的情况,你可以申请劳动仲裁,请求支付自第二个月起至今的双倍工资差额。另公司违法解除劳动合同的,可请求公司支付二倍经济赔偿金的补偿金,核计1个月工资
2021-05-11 20:19:38
综合法律律师团队 咨询我
已帮助78666人 · 响应时间 平均5分钟内
你已经在公司做了多久
2021-05-11 20:28:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费,如果委托律师的,支付律师费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
代签之后合同文本交付给了劳动者,未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以撤销吗
劳动仲裁可以撤销吗
劳动仲裁可以撤销,根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人申请劳动争议仲裁后如果自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。撤
劳动纠纷
人浏览
主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。(北京地区)可以主张双倍工资情况(在主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动仲裁双倍工资怎么算
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的,否则可以申请劳动仲裁,劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动
劳动仲裁知识
人浏览
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁裁决作出之后,用人单位不履行义务的,劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服,可以
劳动纠纷
人浏览
用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以撤销吗
劳动仲裁可以撤销吗
劳动仲裁申请可以撤回,仲裁裁决可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。用人单
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁双倍工资输了怎么办
劳动仲裁双倍工资输了怎么办
当事人对劳动争议仲裁委员会所做的不支持两倍工资的仲裁裁决不服的,用人单位和劳动者可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决不服
劳动纠纷
人浏览
劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资是怎么算的
劳动仲裁双倍工资是怎么算的
用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同,若是用人单位在劳动者工作之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同,之后也一直没有签订,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的
劳动仲裁争议
人浏览
具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁的时效:《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询