填写离职报告，之后便离开了公司，有没有批准？公司克扣了百分之五十的工资，请问公司这样的行为可以嘛？
更新时间：2018-10-21 20:18:36人浏览
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根据《劳动法》第32条、第50条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第85条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
《劳动合同法》第85条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2018-10-21 20:06:41
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-10-21 20:08:18
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无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 但是如果员工自己提出辞职的，一般是没有补偿，而用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。
因此当事人应该依法维护自己权益。如果劳动者写自愿辞职，那么无法提起仲裁委员会、法院处理，也就不能申请经济补偿了。
因此当事人应该依法维护自己权益。如果劳动者写自愿辞职，那么无法提起仲裁委员会、法院处理，也就不能申请经济补偿了。
2018-10-21 20:18:36
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