我在鞋厂工作了十五年，现在工厂决定辞职。我应该怎样申请补偿，补偿标准是什么？应该向哪家公司申请，申请需要什么手续，材料。
更新时间：2021-05-11 20:14:36人浏览
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我在鞋厂工作了十五年，现在工厂决定辞职。我应该怎样申请补偿，补偿标准是什么？应该向哪家公司申请，申请需要什么手续，材料。
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-05-11 20:02:57
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您好！视情况而定，不能一概而论。如果工厂有损害你合法权益的行为，你可以解除劳动合同，并要求工厂支付经济补偿金。否则，你将难以获得任何补偿
2021-05-11 20:07:12
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