我老公签订劳动合同是一年，工作做六休一，但是从来没有休过，而且合同到期后几个月才续签这样原来的合同还能得到补偿吗？
更新时间：2023-04-23 16:11:35人浏览
问题描述：
您好！我老公签订劳动合同是一年，工作做六休一，但是从来没有休过，而且合同到期后几个月才续签，并且只签几个月的，该怎么办呢！我认为这个合同不应该签，然而我老公却已经签了，这样原来的合同还能得到补偿吗？我老公签订劳动合同是一年，工作做六休一，但是从来没有休过，而且合同到期后几个月才续签这样原来的合同还能得到补偿吗？
4位律师解答
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劳动合同有期限，由用人单位与劳动者协商确定，双方也可以约定无终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同到期未续签，除劳动者在用人单位提高或者保持相同条件的情形下不同意续签的，用人单位应当想劳动者支付经济补偿。
2023-04-23 16:11:35
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