产假结束后，公司要求调岗，从办公室文职岗调到生产线上是否合法？
更新时间：2021-05-11 18:21:16人浏览
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您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
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