周末加班没有加班费也不调休,请假不准假,没去加班 ,算旷工,这样怎么处理怎么处理?
更新时间:2023-04-23 16:47:47人浏览
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你好,周末加班没有加班费也不调休,请假不准假,没去加班,算旷工,这样怎么处理?周末加班没有加班费也不调休,请假不准假,没去加班 ,算旷工,这样怎么处理怎么处理?
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周末没去加班不算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2023-04-23 16:47:47
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你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
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可以向劳动局投诉
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你好,按照双方约定处理
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