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您好,根据《劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的劳动者,并与之订立书面劳动合同,是有效的
2021-05-11 17:12:41
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2021-05-11 17:20:05
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