2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173210人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
2021-05-11 16:22:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90296人 · 响应时间 平均3分钟内
是的，国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-11 16:26:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求结清工资，协商不成，申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和单位协商，和负责清算的管理员协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被劝退后，工资结算应当立即进行。如果公司不配合结算工资，您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等法律途径来解决问题。在选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被开除后工资的支付时间，需参照公司规定。如果公司规定立即结清，则应当在离职当天收到工资。否则，按照公司正常的工资发放日进行支付。无论何时支付，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以跟公司协商支付劳动工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是应该结清工资。因为有规定，在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；货币可以通过支付现金现金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
