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合同纠纷律师团队
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解答如下:
第
一、应考虑是否为职业病,需要到当地的职业病防治中心去作检查,确定是否职业病,可以申请工伤认定,并看是否构成伤残等级,然后要求赔偿。
第
二、如不构成职业病,可以通过侵权纠纷向单位提出人身损害赔偿,需要保存相应的证据,直接到法院起诉。
第
一、应考虑是否为职业病,需要到当地的职业病防治中心去作检查,确定是否职业病,可以申请工伤认定,并看是否构成伤残等级,然后要求赔偿。
第
二、如不构成职业病,可以通过侵权纠纷向单位提出人身损害赔偿,需要保存相应的证据,直接到法院起诉。
2021-05-11 15:24:07
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