工地发生工人意猝死 ,可能是他自身原因而发生的,象这样作为小包工头,要负责多少责任。

更新时间:2021-05-11 14:52:55人浏览
问题描述:
工地发生工人意猝死,可能是他自身原因而发生的,象这样作为小包工头,要负责多少责任。工地发生工人意猝死 ,可能是他自身原因而发生的,象这样作为小包工头,要负责多少责任。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175660人 · 响应时间 平均1分钟内
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
2021-05-11 14:33:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51256人 · 响应时间 平均4分钟内
建筑工人与包工头是雇佣与被雇佣的关系,劳动者完成工作任务时受伤的由雇主也就是包工头承担赔偿责任。
2021-05-11 14:36:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助148620人 · 响应时间 平均2分钟内
包工头与劳动者形成雇佣关系,由包工头承担人身损害赔偿责任。
2021-05-11 14:52:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地发生死亡事故哪方负主要责任
工地发生死亡事故哪方负主要责任
工地发生死亡事故,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的
劳动纠纷
人浏览
职工在工地受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人外出死了责任是谁
工人外出死了责任是谁
工人外出死亡,如果不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。但如果工人外出是因为执行工作任务死亡的,算工伤。根据法律规定
劳动纠纷
人浏览
在非工作场所受伤的,不能认定为工伤,需要自己承担责任或是侵权人承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后员工如何处理
发生工伤后员工如何处理
发生工伤后员工应先进行工伤鉴定,由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
劳动纠纷
次播放
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地发生死亡事故谁负主要责任
工地发生死亡事故谁负主要责任
工地发生死亡事故一般由施工单位负主要责任。根据我国相关规定,施工单位需要对建筑安全生产承担责任,属于工人过失的,工人应当
劳动纠纷
人浏览
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于意外死亡保险的赔偿问题,因当事人所买的不同保险公司保险合同(条款)不同,致使保险公司赔付的意外死亡保险金是不一样的。比方说,如果当事人买的是平安保险公司的最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生医疗责任纠纷找谁处理
发生医疗责任纠纷找谁处理
发生医疗责任纠纷当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。当然最低成本的解决方式是当事人双
损害赔偿
人浏览
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤单位应承担的义务是什么
员工发生工伤单位应承担的义务是什么
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
劳动纠纷
人浏览
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外包发生工伤谁负责
外包发生工伤谁负责
外包发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的
劳动纠纷
人浏览
用人单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头清偿。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缔约过失责任是发生在什么时候
缔约过失责任是发生在什么时候
一般来说,双方对一个项目有合作意向时,就会与对方订立签订相关的项目合同,但是有的时候,因为种种原因就会发生可能导致合同不能履行的情况,从而无法继续下去,那么今天
缔约过失
人浏览
包工头雇佣的工人在工作过程中发生伤害是否属于工伤
包工头雇佣的工人在工作过程中发生伤害是否属于工伤
包工头雇佣的工人在工作过程中发生伤害是否属于工伤根据劳动合同法的第九十三条,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的
工伤责任认定
人浏览
如果工地的工人是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应按工伤处理,死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定,如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者,其雇佣的工人发生工伤,工伤待遇由发包单位按国家有关规定
工伤保险待遇
人浏览
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询