我现在单位合同到期了，单位要跟我续签，但是合同到期已经3个多月了，才和我续签合同空白期是不是可以要求补偿双倍工资？
更新时间：2021-05-11 14:30:20人浏览
问题描述：
我现在单位合同到期了，单位要跟我续签，但是合同到期已经3个多月了，才和我续签，如果续签，以后我的工资待遇也降低了，我想问一下我不续签的话可以拿到补偿吗？合同空白期是不是可以要求补偿双倍工资？我现在单位合同到期了，单位要跟我续签，但是合同到期已经3个多月了，才和我续签合同空白期是不是可以要求补偿双倍工资？
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劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分以下三种情况：
1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。等等
1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。等等
2021-05-11 14:14:47
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2021-05-11 14:16:20
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根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-05-11 14:30:20
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