劳动合同里写了甲方有权不经乙方同意调整乙方的工作内容和工作地点这样符合劳动法吗?

更新时间:2021-05-11 14:28:56人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,劳动合同里写了:甲方有权不经乙方同意调整乙方的工作内容和工作地点,这样符合劳动法吗?劳动合同里写了甲方有权不经乙方同意调整乙方的工作内容和工作地点这样符合劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2021-05-11 14:08:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79293人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以通过法律途径维权的
2021-05-11 14:13:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195814人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
2021-05-11 14:28:56
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