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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活
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您好，你是否有咨询过医生，您得的病是否与电子厂的工作环境有关？如果一旦确诊为职业病，您可以的到很大笔数额的赔偿。即便是无关，您可以要求工厂一次性补交社保，和住院
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做的什么工作？交社保了？建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！
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先申请职业病鉴定和工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、
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处理公司不让请育儿假的问题，常见方式有：1）通过劳动部门维权；2）寻求律师帮助；3）向卫健委和执法局反映。选择哪种方式取决于个人情况和需求，可先尝试与公司沟通，
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查工伤认定，可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
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伤残鉴定的常见处理方式包括自行申请鉴定和通过律师协助申请。选择自行申请需对鉴定流程和材料准备有充分了解；而选择律师协助则能确保流程的规范性和材料的完整性，提高鉴
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工伤认定的常见处理方式包括及时报告工伤、进行医疗救治、提交工伤认定申请。选择不同方式时，应考虑伤害的严重程度、是否需要紧急医疗救助，并尽快联系单位的人事或安全部
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