3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126173人 · 响应时间 平均3分钟内
权利主要包括：劳动者有平等就业的权利；劳动者有选择职业的权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利等。义务主要包括：诚信义务；守法义务
2021-05-11 12:41:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69378人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者的义务包括，第
一、完成劳动任务的义务。第
二、提高职业技能的义务。第
三、执行劳动安全卫生规程义务。第
四、遵守劳动纪律和职业道德义务
一、完成劳动任务的义务。第
二、提高职业技能的义务。第
三、执行劳动安全卫生规程义务。第
四、遵守劳动纪律和职业道德义务
2021-05-11 12:46:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55898人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动义务是指劳动者必须履行的责任：
1、劳动者应当完成劳动任务。
2、劳动者必须提高职业技能。
3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。
4、劳动者必须遵守劳动纪律。
5、劳动者必须遵守职业道德
1、劳动者应当完成劳动任务。
2、劳动者必须提高职业技能。
3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。
4、劳动者必须遵守劳动纪律。
5、劳动者必须遵守职业道德
2021-05-11 13:00:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者的义务包括哪些,需要劳动者履行哪些义务
劳动者的义务具体包括：第一、完成劳动任务的义务。第二、提高职业技能的义务。第三、执行劳动安全卫生规程义务。第四、遵守劳动纪律和职业道德义务。
劳动法
人浏览
用人单位在制定劳动者加班安排时，需遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。加班需得到工会和劳动者的同意，日常加班时间一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时/日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无需就与劳动合同无直接关联的情况进行如实说明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位仅能了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况，其他情况劳动者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后的义务：用人单位应当出具解约证明；在十五日内转移劳动者的档案和社保；为劳动者结清工资和依法支付经济补偿金；而劳动者要按约定完成工作交接。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法、劳动法、劳动争议仲裁调解法等。宪法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对于和劳动合同无直接关系的基本情况是没有说明义务的。劳动者只需要如实说明本人的基本身份信息、本人的学历情况、工作经历等与劳动合同直接相关的情况即可。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的权利：1、取得劳动报酬的权利；2、休息休假的权利；3、享受社会保险和福利的权利；4、平等就业的权利；5、选择职业的权利；6、提请劳动争议处理的权利；7、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的义务具体包括：第一、完成劳动任务的义务。第二、提高职业技能的义务。第三、执行劳动安全卫生规程义务。第四、遵守劳动纪律和职业道德义务。《劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位对被派遣劳动者负有如实告知义务以及保护劳动者人身安全的义务。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权利包括平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；以及休息休假的权利等。而劳动者的义务则包括完成劳动任务的义务；提高职业技能的义务；以及执行劳动安全卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者的义务主要包括哪些内容1、劳动者的义务主要包括：（1）完成劳动任务。最基本的义务；（2）提高职业技能。提高自身素质；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
