合同上写的工资和实发工资不同,实发工资是扣除五险一金的金额。可以劳动仲裁吗

更新时间:2021-05-11 12:56:41人浏览
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合同上写的工资和实发工资不同,实发工资是扣除五险一金的金额。可以劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,工作了多长时间,每个月工资多少
2021-05-11 12:39:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198658人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金及其他赔偿
2021-05-11 12:44:28
综合法律律师团队 咨询我
已帮助194261人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-05-11 12:56:41
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