我们公司前三个月试用期不坚持保险 第四个月开始正常缴纳 我离职的时候可以申请什么样的补偿
更新时间：2021-05-11 12:38:12人浏览
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您好我们公司前三个月试用期不坚持保险第四个月开始正常缴纳我离职的时候可以申请什么样的补偿我们公司前三个月试用期不坚持保险 第四个月开始正常缴纳 我离职的时候可以申请什么样的补偿
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2021-05-11 12:15:32
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-05-11 12:38:12
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