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你好，这个可以申请劳动仲裁
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公司加班不给加班费违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.如协商无果，可拒绝加班；3.若情况严重，可解除劳动合同，并要求支付加班费和经济补偿金。
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公司加班不给加班费违法，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁维权。选择方式时，可考虑先与公司沟通协商，若无果再选择法律途径，确保自身权益得到保障。
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具体是个什么情况呢？J
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节假日加班应当发放加班费。如果你索要前几年的加班费，需要证明一直在向公司主张权利，否则，有可能认定超过时效
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有证明加班事实存在的证据，可以向公司主张加班费
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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
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法律分析：周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
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法律分析：可以仲裁。除非有法定的加班情形，否则仅仅因为不加班就被开除，显然用人单位属于违法解除合同，劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，
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不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大，很多用人单位为了加强在自己的竞争力，会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费，那么不给加班费调休合
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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安
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