25号离职 1号本来要发给我工资 但是用人单位经理说必须本人签工资单 我又去不了 然后经理和我说15号 15号如果没给我 这算不算拖欠工资
更新时间：2023-04-23 17:53:33人浏览
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25号离职1号本来要发给我工资但是用人单位经理说必须本人签工资单我又去不了然后经理和我说15号15号如果没给我这算不算拖欠工资25号离职 1号本来要发给我工资 但是用人单位经理说必须本人签工资单 我又去不了 然后经理和我说15号 15号如果没给我 这算不算拖欠工资
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法律分析：用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。
2023-04-23 17:53:33
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