2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
债权债务律师团队
推荐
已帮助93028人 · 响应时间 平均5分钟内
没有欠条的情况下，可以准备诸如：劳动合同、工作牌、工作服、工资发放记录、同事的证人证言、与老板讨薪的录音录像等。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-05-11 11:25:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109500人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-05-11 11:33:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找证据来维权的,或者建设局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与不是一定要签赠与合同，房屋赠与最好书面合同房屋赠与时需特别注意以下事项：一、赠与合同是否办理公证的法律效果截然不同。根据《中华人民共和国合同法》第一百八十六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没借条、没欠条、没转账凭证，如何讨债？
民间借贷是很普遍的情形，一旦到了还钱的时候各种催各种拖，在没有借条、欠条、转账凭证的时候怎么要回自己的血汗钱呢？下面跟着法律快车的小编去了解。可以找证人案例原告
债权债务纠纷证据
人浏览
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑，并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任，拒不支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同且拖欠工程款，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款没有打欠条现在对方不愿还咋办？
借款没有打欠条现在对方不愿还咋办？市民张先生：我借款给熟人，数额比较大。当时觉得对方跟自己关系挺好的，就没有让他打借条。但现在对方想赖账，不打算还，请问有什么办
借款
人浏览
劳动者是可以拿回自己的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
