我们厂很多人要辞工，厂里不给辞工书，要要十二月底才给辞工书，还必须做到放假
更新时间：2021-05-11 10:35:00人浏览
问题描述：
请问我们厂很多人要辞工，厂里不给辞工书，要要十二月底才给辞工书，还必须做到放假，二月三号，我们厂很多人要辞工，厂里不给辞工书，要要十二月底才给辞工书，还必须做到放假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132461人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职只需提前30天通知用人单位，到期即可离职，无需用人单位批准，但用人单位拒绝支付工资的，劳动者仍需通过法律算途径维护合法权益
2021-05-11 10:35:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
你好，积极协商，协商不成到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被迫辞工获经济补偿，辞职设计作用凸现
案件简述:H某于2005年入职深圳市宝安区L公司，双方签订的劳动合同约定的是标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。工作期间，H某经常在周六
经济仲裁案例
人浏览
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗?
劳动者,劳动合同,工作,条件,放假,员工强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗?根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前3天告知后，可以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否签订了，劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残，您有权获得包括工伤医疗赔偿、伙食补助和一次性伤残补助金在内的多项赔偿。您的身份为农民且无固定收入，但在法律面前人人平等，您的权益应得到应有的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被酒店开除的，可以要求赔偿，赔偿为：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为违反法律规定。您应该首先与公司进行沟通，要求签订书面劳动合同并支付承诺的工资。如果公司拒绝履行其义务，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助来解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的常见情形包括合同期满、劳动者享受养老保险、死亡或失踪以及单位破产等。依据《劳动合同法》相关规定，这些情况下劳动合同将自动终止。为确保合法合规，双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
政策问题，以当地主管部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问有没有做鉴定？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方好好协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
