我是无固定期限合同，原公司规定管理岗位是55岁退休，我明年是10月退休(50岁)现部门为了提任新的管理人员他们这样做合理吗？
更新时间：2021-05-11 09:48:37人浏览
问题描述：
你好，我是无固定期限合同，原公司规定管理岗位是55岁退休，我明年是10月退休(50岁)现部门为了提任新的管理人员，未与我事前沟通交流，就提前解聘，我可以不同意么，他们这样做合理吗？我是无固定期限合同，原公司规定管理岗位是55岁退休，我明年是10月退休(50岁)现部门为了提任新的管理人员他们这样做合理吗？
1位律师解答
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-05-11 09:48:37
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