我现在找工作的公司让我面试的是销售岗位,这家公司说转行前的4000工资,转行后有工资,但是从朋友那里得知,所谓的工资是每月没有业绩的情况下,公司强制按照3000的标准向员工借款,业绩直接扣除员工的业绩
更新时间:2021-05-11 08:57:23人浏览
问题描述:
我现在找工作的公司让我面试的是销售岗位,这家公司说转行前的4000工资,转行后有工资,但是从朋友那里得知,所谓的工资是每月没有业绩的情况下,公司强制按照3000的标准向员工借款,业绩直接扣除员工的业绩。所以我想商量一下,这家公司有工资吗?我现在找工作的公司让我面试的是销售岗位,这家公司说转行前的4000工资,转行后有工资,但是从朋友那里得知,所谓的工资是每月没有业绩的情况下,公司强制按照3000的标准向员工借款,业绩直接扣除员工的业绩
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应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-11 08:57:23
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