我就是在中餐店上班 想辞职 但老板不让我走 我写了辞职报告过后 好久可以拿完工资 在走呢久可以拿完工资 在走呢?
更新时间:2023-04-23 18:28:08人浏览
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我就是在中餐店上班想辞职但老板不让我走我写了辞职报告过后好久可以拿完工资在走呢?我就是在中餐店上班 想辞职 但老板不让我走 我写了辞职报告过后 好久可以拿完工资 在走呢久可以拿完工资 在走呢?
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辞职说走就走工资有以下两种情况:
1、劳动者未提前三十天辞职,虽违反了劳动法的相关规定,但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿。
自动离职工资怎么结算
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。
离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间才能领取。
用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,造成员工损失的,用人单位是需要承担法律责任的。
1、劳动者未提前三十天辞职,虽违反了劳动法的相关规定,但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿。
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劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。
离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间才能领取。
用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,造成员工损失的,用人单位是需要承担法律责任的。
2023-04-23 18:28:08
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(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
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你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
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处理违约金的方式通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于合同条款、双方意愿和纠纷的严重程度。协商和调解更为灵活,仲裁和诉讼则更具法律效力。
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你好,要看具体案件类型的哦
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