试用期一个月内没有签劳动合同，试用期的第二个月我想离职，那第一个月我可以要求双倍赔偿吗以要求双倍赔偿吗？
更新时间：2023-04-23 18:32:15人浏览
问题描述：
试用期一个月内没有签劳动合同，试用期的第二个月我想离职，那第一个月我可以要求双倍赔偿吗？试用期一个月内没有签劳动合同，试用期的第二个月我想离职，那第一个月我可以要求双倍赔偿吗以要求双倍赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181517人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
2023-04-23 18:32:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内被辞退用要不要赔双倍工资
没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资【案由】我到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，我的工作让公司十分不满意
工资
人浏览
劳动纠纷先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件之类不管是仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？
按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用
试用期
人浏览
没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资
没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资【案由】我到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，我的工作让公司十分不满意
工资
人浏览
可以向用人单位主张补交社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十八条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的，自第二个月起员工可以请求支付二倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
何以双倍？、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要提前通知。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同权利与义务可因多种原因终止，包括债务履行、抵销、提存等。依据《民法典》第五百五十七条，若不及时处理合同终止事宜，可能导致当事人权益受损，产生法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能退钱。根据《普通高等学校学生管理规定》和《中华人民共和国教育法》，学生未注册学籍，有权要求退学费。如学校拒绝，问题严重时应寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
乙方违约需承担继续履行、补救或赔偿等责任。依据《民法典》规定，一方不履行或不符合约定履行合同，应承担上述违约责任。如不及时处理，可能导致合同关系紧张，影响双方合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业与业主签订协议，有效期为3到5年。物业与业主签订的合同是物业服务合同，物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
健身培训机构设定30%的违约金是否合理，需结合具体合同内容和培训费用来判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向运管处投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，如果有理由确定，合同履行在南京的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议您尽快与网约车公司联系，说明情况并要求退还款项。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
