想问一下我现在上班不到两个月，还没签劳动合同，但是现在怀孕了，公司可以辞退我吗辞退我吗？
更新时间：2021-05-11 06:58:13人浏览
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根据法律规定，自用工之日起1个月内，单位应与员工签订劳动合同。由于单位原因，未签订合同的，自第2个月起，应支付双倍工资。因此，你可向当地劳动行政部门反映或申请劳动仲裁，也可以起诉解决。
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2021-05-11 06:40:22
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-05-11 06:58:13
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