工作七年没有合同,现在在公司生病了怎么索赔

更新时间:2023-04-23 18:39:18人浏览
问题描述:
工作七年没有合同,现在在公司生病了怎么索赔
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助149613人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁主张补偿金
2021-05-11 06:05:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123711人 · 响应时间 平均1分钟内
建议及时提起劳动仲裁
2021-05-11 06:14:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助154668人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁
2021-05-11 06:21:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69389人 · 响应时间 平均2分钟内
人难免会生病,根据相关规定,生病了是可以依法休病假来进行治疗的,但有很多人生病了却不敢请假,因为公司不愿意,而且还有人在生病期间就被公司直接辞退了,这其实是违法的,用人单位需要依法进行赔偿,那么,生病期间被辞退怎么赔偿?下面就跟着找法网一起来了解一下吧。
  
一、生病期间被辞退怎么赔偿
  如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:
  
1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照
2023-04-23 18:39:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同员工怎么赔偿?
合同员工怎么赔偿?
一般来说,劳动合同解除的,用人单位应当按照工作年限向员工支付经济补偿金,用人单位违约解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二
合同纠纷
次播放
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同遭公司裁员怎么赔偿呢
签三年合同遭公司裁员怎么赔偿呢
订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者被裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
可以要求赔偿。在合理的医疗期内,单位辞退员工属于违法,具体金额,要结合具体情况计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同没买保险单位怎么赔偿
没签劳动合同没买保险单位怎么赔偿
没签劳动合同没买保险,单位赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支
合同纠纷
次播放
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下:中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭无合同员工怎么赔偿
公司倒闭无合同员工怎么赔偿
公司倒闭,无合同员工的赔偿是,按照员工的工作年限和月工资来计算的,具体情况:1、工作每满一年,公司需支付一个月工资的补偿
破产清算
次播放
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作交的五险一金具体有什么用?所谓的五险是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,统称社会保险。五项保险的作用各不相同,具体说,养老保险负责参保人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定,自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视
合同纠纷
人浏览
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同工伤怎么赔偿
没有劳动合同工伤怎么赔偿
没有劳动合同想要得到工伤赔偿,需要证明与用人单位存在劳动关系。虽然没签订了劳动合同,只要证明存在事实劳动关系,依然可以按
劳动纠纷
人浏览
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同工伤索赔怎么办
没有劳动合同工伤索赔怎么办
没有劳动合同工伤索赔怎么办?受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明,通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实
工伤事故处理
人浏览
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,3、属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上,继续履行劳动合同如何处理?
工作十年以上,继续履行劳动合同如何处理?
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上,而且公司续签了合同期为五年的劳动合同,邓某要求签订无固定期限的劳动合同,单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
索赔没合同公司不认账
索赔没合同公司不认账
半岛网12月28日消息刚来的时候,公司说合同没啥用,撕了就跟废纸一样!我受伤以后,却因为没合同不能算工伤。来青岛打工的小王最近愁坏了。刚进公司的时候一时疏忽没有
劳动法动态
人浏览
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里受伤了怎么赔偿没有劳动合同
在厂里受伤了怎么赔偿没有劳动合同
在厂里受伤了且因未签劳动合同而未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行
劳动纠纷
人浏览
会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询