你好,关于在公司工作的全职员工,普通工作时间是五休二,合同中可以约定这个吗?工作时间以外的时间按双手约定的时间费用计算吗?问题补充:每天8小时以外的时间,双方约定的时间费用结算吗?
更新时间:2021-05-11 04:50:29人浏览
问题描述:
你好,关于在公司工作的全职员工,普通工作时间是五休二,合同中可以约定这个吗?工作时间以外的时间按双手约定的时间费用计算吗?问题补充:每天8小时以外的时间,双方约定的时间费用结算吗?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。法定月工作时间计算方法、公式: 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发
(2008)3号规定: 制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整) 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 加班费计算方式为:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5或2或3倍。
(2008)3号规定: 制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整) 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 加班费计算方式为:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5或2或3倍。
2021-05-11 04:25:39
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