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对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。
不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求支付经济补偿
不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求支付经济补偿
2021-05-11 00:47:09
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您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定：用人单位没有任何理由便与你解除劳动关系的，应当支付你赔偿金，赔偿金的多少和你的工资水平以及工作年限有关，每满一年支付一个月工资，比如说工作了两年就支付两个月工资，工资按照合同终止前十二个月的平均工资来算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资来算
2021-05-11 00:54:13
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