我在工地做承包商，带班叫了十几个他地方的工人来我这里工作，以前的工资结算了，现在半个月没有任何通知就辞职了，今天突然打工，甲方急忙等着打混凝土，给我带来了很大的损失，我想问一下，工资一个月前给他们
更新时间：2021-05-11 01:01:25人浏览
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我在工地做承包商，带班叫了十几个他地方的工人来我这里工作，以前的工资结算了，现在半个月没有任何通知就辞职了，今天突然打工，甲方急忙等着打混凝土，给我带来了很大的损失，我想问一下，工资一个月前给他们
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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
2021-05-11 00:35:14
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