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“用人单位不得以劳动者受工伤为由开除劳动者。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-23 18:52:43
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你好和单位无关的 不属于工伤
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如果你的病是因为工作的原因造成的 去鉴定看看 能不能赔偿。
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你可以申请劳动仲裁。详情来电咨询
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