劳务派遣制的退休工资计算,听说劳务派遣制的退休后没有工龄工资这块

更新时间:2018-10-21 15:11:46人浏览
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劳务派遣制的退休工资计算,听说劳务派遣制的退休后没有工龄工资这块
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怎样计算退休工人工资? 1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金

=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金计算公式为:基础养老金

=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%

个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数

1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员,

退休金按照以下规定的月标准计发:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

计算退休工资,需要的数据有以下数据:


一、退休上年所在地省(或直辖市)社会平均工资。


二、工龄


三、各年度缴费基数


四、各年度所在地社会平均工资。


五、个人帐户储存额总和。


六、是否特殊工种、


七、高级职称另加25元/月


八、退休所在地各项补贴数据。


九、实际缴费月数。

2018-10-21 14:51:32
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计算退休工龄有3种方法。连续计算法,也叫工龄连续计算。并计算法,也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。
2018-10-21 14:55:43
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;  
  
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
  
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2018-10-21 15:11:46
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