应届生进到一家建筑工程公司，到见习生，招聘面试时人事部门说两月的见习期，如今四个月了，还没有转正定级，近期还常常免费加班加点到十二点，说些什么等新项目做完了再聊转正定级的事，等新项目完毕也要三四个月
更新时间：2021-05-10 19:59:54人浏览
问题描述：
应届生进到一家建筑工程公司，到见习生，招聘面试时人事部门说两月的见习期，如今四个月了，还没有转正定级，近期还常常免费加班加点到十二点，说些什么等新项目做完了再聊转正定级的事，等新项目完毕也要三四个月
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100620人 · 响应时间 平均4分钟内
1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。
2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-05-10 19:59:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议跟公司解除劳动合同，仲裁要求补发公司并经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b：(固定月薪-固定月薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2017年新劳动法产假规定5：流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大中专毕业生转正定级办理须知
大中专毕业生转正定级办理须知人才市场hr528录入时间：2008-8-5浏览次数：171一、申报条件：凡与本中心建立人事代理关系（即人事关系及档案在本中心）并付
就业管理
人浏览
新参加工作人员转正定级审批表
下载及填表说明1、下载表后，两页尽可能复印在一张16K纸上（双面复印）2、用墨水笔认真填写：“工作单位意见”栏填“同意该同志按期转正定级“或”同意该同志хххх
劳动合同法论文
人浏览
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2、不给工资，更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束，进行考核？
小范，男，26岁，在一家国有企业当了５年车工，去年年底辞了职。今年春节刚过，小范就忙着给自己找工作，这天，报纸上的一则招聘广告吸引住了他的目光："某纺织机械修理
试用期
人浏览
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
