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按《劳动合同法》，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，公司都必须付给你相应的报酬------因此四天的劳动报酬公司必须支付给你，这是有法律依据，受法律保护的；但需要你提前要取得相关证据（如上下班记录等），能证明公司确实工作了，法理上这样的官司都能赢，最重要的是你自己要坚持，又或许你要浪费较长时间来处理这事，过程不一定很顺畅，你要有心理准备，必要的时候可以请求当地村委的“劳动调解”或“劳动仲裁”的获得支持
2021-05-10 19:55:10
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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