公司拖欠员工工资两个月不发，并且社保也没有足额缴纳员工在申请仲裁的时候可以申请多少的经济补偿金？
更新时间：2021-05-10 20:00:21人浏览
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可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。但是首先要写好被迫解除劳动合同的通知，然后向公司邮寄，等公司收到后，就可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金的
2021-05-10 19:42:32
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根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2021-05-10 20:00:21
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