3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84693人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-05-10 19:46:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办？依法维权是关键。本文将从法律规定、被迫辞职应对、正确的辞职流程三个角度详细解答。正确的辞职流程是怎样的？让我们跟随法律小助手法律快车一探究
劳动争议处理
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
说下情况 目前您说的内容我们还无法给您确切建议，谢谢！
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的原因是什么？辞职的原因是什么？你可以直接联系劳动局解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的原因是什么？公司不批准的原因是什么？你可以联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过法律维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁就可以了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
根据你所陈述的，如果是试用期，提前3天书面通知用人单位；如果是正式员工，需要提前30天书面通知用人单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
离职的原因是什么？公司不同意的原因是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
