入职签了竞业协议,但是试用期离职了 不到一个月,现在要遵守竞业协议吗?

更新时间:2023-04-23 19:27:37人浏览
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入职签了竞业协议,但是试用期离职了不到一个月,现在要遵守竞业协议吗?入职签了竞业协议,但是试用期离职了 不到一个月,现在要遵守竞业协议吗?
4位律师解答
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2021-05-10 17:25:27
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已帮助161204人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以要求给予补偿款
2021-05-10 17:32:30
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看协议中的约定
2021-05-10 17:40:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105893人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:试用期离职要履行竞业协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023-04-23 19:27:37
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