4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
自动离职会影响下一份工作。没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响是辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的
平台特邀律师
推荐
已帮助70786人 · 响应时间 平均1分钟内
自动离职会影响下一份工作。没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响是辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的
2023-04-23 19:32:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说是不会影响应届生身份的,只要没有缴纳社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、公司没有给你买社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会影响,会显示你被辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求支付双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请问公司单方面解除劳动合同的原因是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同会影响工伤维权吗
发生工伤是时有的事情,特别在外打工的劳动人员。众多周知,工伤是法律给予劳动者人身权益的一种保障,在工作中出现的一些意外伤害属于工伤,用人单位是要支付医疗费的。那
工伤赔偿知识
人浏览
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询