试用期离职，有假期的月份工资如何计算？我5月25离职，只差4天满勤是合理的吗？
更新时间：2021-05-10 16:47:56人浏览
问题描述：
您好，试用期离职，有假期的月份工资如何计算？我5月25离职，只差4天满勤，但只按16天出勤算，比正常工资少了近2000元，是合理的吗？16/21.75*实际工资试用期离职，有假期的月份工资如何计算？我5月25离职，只差4天满勤是合理的吗？
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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2021-05-10 16:33:10
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