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法律分析：用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。
2023-04-23 20:06:05
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您好！法律对此没有明确规定，要看公司是否有相关的规章制度
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您好您可以到劳动监察大队投诉和举报要求单位为您补缴社保
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没有营业执照也可以申请劳动仲裁的。1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料，并加盖查询章。2、证明在该公司上班的证据。3、写一份劳动仲裁申请书，
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