我想我因小产休假了，已经上了几天的班后又休息好了再一个月内又上班得但是按照工司制度要扣除我一个月的工资
更新时间：2023-04-23 20:17:31人浏览
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你好我想请问下我因小产休假了，已经上了几天的班后又休息好了再一个月内又上班得但是按照工司制度要扣除我一个月的工资我想我因小产休假了，已经上了几天的班后又休息好了再一个月内又上班得但是按照工司制度要扣除我一个月的工资
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法律分析：一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
2023-04-23 20:17:31
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