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您好，原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入 职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
2021-05-10 12:02:36
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您好，是的请尽早鉴定
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有时效的，可以试一下
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你好，需要看超过时间的原因等来分析。等等，如需进行进一步帮助，请致电联系或当面详谈。
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