工作交了2000押金老板要我工作满2年,才还给我,现在做了一年半,突然辞职我该怎么办呢?
更新时间:2023-04-23 20:36:03人浏览
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工作交了2000押金老板要我工作满2年,才还给我,现在做了一年半,突然辞职,他说时间没到不还给我,我该怎么办呢工作交了2000押金老板要我工作满2年,才还给我,现在做了一年半,突然辞职我该怎么办呢?
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突然辞职押金可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。
突然辞职拿押金的流程是什么
突然辞职拿押金的流程如下:
1、从原单位辞职后,若60天内单位未就此事提出主张,即可认定为默认或接受辞职,那么,可以向原单位要求将社会保险金等进行转移,否则,可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决:原单位立即将社会保险金等予以转移,以维护合法权益。
任何部分不会有任何损失;
2、参保人员中断缴纳养老保险后,其中断期间不记缴费年限,个人帐户由社保机构予以保留,并继续利息,重新缴费后,前后缴费年限合并计算,个人帐户蓄存额累计计算。
突然辞职拿押金的流程是什么
突然辞职拿押金的流程如下:
1、从原单位辞职后,若60天内单位未就此事提出主张,即可认定为默认或接受辞职,那么,可以向原单位要求将社会保险金等进行转移,否则,可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决:原单位立即将社会保险金等予以转移,以维护合法权益。
任何部分不会有任何损失;
2、参保人员中断缴纳养老保险后,其中断期间不记缴费年限,个人帐户由社保机构予以保留,并继续利息,重新缴费后,前后缴费年限合并计算,个人帐户蓄存额累计计算。
2023-04-23 20:36:03
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《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定,禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此,辞职,用人者必须退还押金。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。
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用人单位收取押金违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动
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你好,用人单位收押金是非法的,可以要回来,有问题可以来电咨询。
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你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉
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