你好，我在百货公司当营业员。营业员因为我的业绩不如班级好，其实差不多，把我调到别的百货公司，然后本人不同意。营业员让另一个人和我一起工作，营业员在工作表上写了三天，她的意思是扣除我天的工资和奖金。我该
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你好，我在百货公司当营业员。营业员因为我的业绩不如班级好，其实差不多，把我调到别的百货公司，然后本人不同意。营业员让另一个人和我一起工作，营业员在工作表上写了三天，她的意思是扣除我天的工资和奖金。我该怎么办？你好，我在百货公司当营业员。营业员因为我的业绩不如班级好，其实差不多，把我调到别的百货公司，然后本人不同意。营业员让另一个人和我一起工作，营业员在工作表上写了三天，她的意思是扣除我天的工资和奖金。我该
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2021-05-10 08:55:55
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