我在单位干了四年临时工,现在机器改进,不用了,还没给安排别的工作,单位应该怎么赔偿

更新时间:2021-05-10 08:53:12人浏览
问题描述:
我在单位干了四年临时工,现在机器改进,不用了,还没给安排别的工作,单位应该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159210人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2021-05-10 08:34:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178293人 · 响应时间 平均1分钟内
向当地劳动部门举报
2021-05-10 08:38:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158872人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-05-10 08:53:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
复工的工作应该如何安排
复工的工作应该如何安排
在疫情防控期间复工,复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对因受疫情影响
劳动纠纷
人浏览
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没有签合同要走单位不给工资怎么处理
工作没有签合同要走单位不给工资怎么处理
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解
劳动纠纷
人浏览
您好!根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作35年单位要解除合同如何赔偿
工作35年单位要解除合同如何赔偿
工作35年单位要解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞
劳动纠纷
人浏览
如果单位辞退你,你有权要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后继续在单位工作的怎么补偿
工伤后继续在单位工作的怎么补偿
工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于无法胜任工作,用人单
劳动纠纷
人浏览
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保:公司不签劳动合同也不交社保怎么办?1、提供有效证据,向劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会计挪用公款单位领导要负责任吗?
会计挪用公款单位领导要负责任吗?
会计挪用公款单位领导不一定要负责任。会计挪用公款,领导知晓并且支使会计进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计
刑事辩护
人浏览
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没续签合同继续上班怎么赔偿?
没续签合同继续上班怎么赔偿?
如果是劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。没续签合同
劳动纠纷
人浏览
养老年金是一种特殊的保险,它并不以被保险人出现意外、疾病等事故为赔偿的条件,而是在客户到达一定年龄时(一般为退休年龄),开始定期向客户发放养老金。对于一般人来说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗?
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗?
王先生:我在一家单位工作已有好几年了,这家单位没跟我们签订合同也没有帮我们办理保险,我现在想告单位,请问这样的话我能要求单位赔偿吗?律师解答:当然可以。根据劳动
社会劳动保险
人浏览
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
中华人民共和国土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询