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工伤认定办法
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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手指断了算几级伤残
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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出
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先进行工伤认定，构成工伤的话再鉴定，以鉴定结果为准
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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具体需要看您的伤残等级
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你好，需根据伤残等级确定赔偿金额。一般需赔偿医疗费，误工费，营养费，住院伙食补助费，护理费，残疾赔偿金等。
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依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以
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申报工伤，进行劳动能力鉴定，然后赔偿。
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您好，按照合同约定
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试用期七天雇主未支付工资是违法行为。《劳动合同法》保障劳动者的权益，对于这种情况，您可以采取以下措施：首先，与雇主协商解决，要求支付工资；其次，如协商无果，可以
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视情况而定，不管是谁，只要工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额5000元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法：1.应税所得=工资总额-社
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依据劳动合同。具体操作：1.查阅劳动合同，确认工资条款。2.如劳动合同与入职协议不符，与雇主沟通协商。3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.保留相关证据，
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您好，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
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您好，强制安排实习可以去向教育局反映
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上下班途中发生交通事故，承担主要一以下责任的属于工伤
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电动车事故全责，住院费用一般不可医保报销。根据《社会保险法》规定，应由第三人负担的医疗费用不纳入医保支付范围。因逆行导致事故，责任在己方，医疗费用应由自己承担。
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