我是商场的一名店长，由于公司直营转委托管，岗位变更，级别降低，公司待遇降低我可以拒绝调动或是要求降级不降薪？
更新时间：2021-05-10 06:57:21人浏览
问题描述：
我是商场的一名店长，由于公司直营转委托管，岗位变更，级别降低，公司待遇降低，店长降为店员，请问合理吗？我可以拒绝调动或是要求降级不降薪？我是商场的一名店长，由于公司直营转委托管，岗位变更，级别降低，公司待遇降低我可以拒绝调动或是要求降级不降薪？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63267人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2021-05-10 06:40:05
咨询我
已帮助134387人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-05-10 06:57:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，哺乳期间不能解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你这边大概是因为什么情况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗一般不应该降薪，违法辞退可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体工作地点在哪里。具体情况是什么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗，不能降工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。2在没有依法协商之前，公司单方面改变工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调离岗位降低待遇，警惕企业逼迫式辞职
为保障劳动者的合法权利，防止一些企业随意裁减人员，国家公布了一系列劳动法规。《劳动法》第２７条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重
辞职
人浏览
用人单位调动岗位员工不服 减薪于法无据
原单位与新公司重组，李先生本人被调至设备处。因双方对岗位调动协商未果，公司决定以最低工资标准向李先生发放薪水，之后督促其解除了劳动合同。李先生一气之下诉至法院维
劳动合同动态
人浏览
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。但是必须要提供劳动合同，需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？
问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作，今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间，公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
