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想离职公司不给离职处理方法如下:
1、公司不让辞职可以自行申请辞职,不需要公司的同意;
2、在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同;
3、如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;
4、如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职,个人如果想离职是不受到公司的限制的。
员工离职需要公司办哪些手续
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
2、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;
4、退还员工证件及结清工资。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
1、公司不让辞职可以自行申请辞职,不需要公司的同意;
2、在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同;
3、如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;
4、如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职,个人如果想离职是不受到公司的限制的。
员工离职需要公司办哪些手续
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
2、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;
4、退还员工证件及结清工资。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
2023-04-23 21:09:08
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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您好,协商不成,法院起诉
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你可不写辞职书,要求单位给你解除劳动关系的证明
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员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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您好,依据合同约定处理。你的车辆应当是挂靠在物流公司
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你好,有没有签过相应合同呢
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您好,如单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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如果有合法有效的定金条款,可以依据证据起诉
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你好,报警,然后申请补办
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