我女儿今年13岁，我丈夫现在工资一天200，上班没有固定天数，到今年为止基本工资工资是4500左右，本人现在有两份工作，一份工资工厂利润不好，现在停产一年以上，固定工资每月1467，另一份工作是15元
更新时间：2021-05-10 06:07:37人浏览
问题描述：
我女儿今年13岁，我丈夫现在工资一天200，上班没有固定天数，到今年为止基本工资工资是4500左右，本人现在有两份工作，一份工资工厂利润不好，现在停产一年以上，固定工资每月1467，另一份工作是15元1小时，每天11.5小时，具体的工作天数和工厂要求，到现在为止的工资是3500左右。我女儿今年13岁，我丈夫现在工资一天200，上班没有固定天数，到今年为止基本工资工资是4500左右，本人现在有两份工作，一份工资工厂利润不好，现在停产一年以上，固定工资每月1467，另一份工作是15元
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《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-05-10 06:07:37
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