你好，我想咨询一下，单位原来一直签的是劳动合同，去年开始签了劳动协议，里面内容和劳动合同内容是一样的，请问这种单位违法吗
更新时间：2021-05-09 19:01:37人浏览
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你好，我想咨询一下，单位原来一直签的是劳动合同，去年开始签了劳动协议，里面内容和劳动合同内容是一样的，请问这种单位违法吗
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劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假。
2021-05-09 18:58:22
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签。国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系。
2021-05-09 19:01:37
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从时间上或形式上看是合法的，但就实质上看需要结合合同内容才知道。如果只是为了作工伤认定的话，只要能证明你们之间存在劳动关系即可。
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您好！违法解除合同，需要支付经济补偿金。
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